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平凡岗位上的革新能手
本站原创 2008-05-12
在济宁市表彰“五一”劳动模范的光荣册上华聚能源南屯矿电厂一职工榜上有名,并在济宁市委、市政府隆重召开的庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上,被授予济宁市“五一劳动奖章”光荣称号―――他就是南屯矿电厂燃化车间的副主任王风华。 ?

王风华是华聚能源南屯矿电厂燃化车间副主任,他19883月参加工作至今,无论在哪个工作岗位上,都兢兢业业,尽职尽责的完成组织交给各项工作,从一名普普通通职工成长为车间副主任,被誉为电厂的“革新能手”。 ?

他参加工作后被分配到厂部从事政工工作,在其他人看来这是一份很不错的工作,将来还“前途无量”,但他放弃了,毅然决定到车间磨练自己,就这样王风华同志在最苦最累的燃化车间一干就是十几年,他的同事都这样评价他:风华是个好同志,除了会笑就会干活。由于他的执着能干和出色的工作表现,到车间第二年就被车间任命为检修班班长。当了班长的他更加努力了,为了保证电厂燃料输送设备的安全运行,他常常是加班延点,碰到小问题他就和班组成员一到解决,碰到疑难问题他就虚心向老工人和技术人员请教,直到问题得到解决和处理。输煤系统近10余条皮带,每天三个运行班的职工都能见到他的身影。通过自己的努力钻研,现在他已经成为电厂的一名技术骨干,2000年被厂里提拔为车间副主任兼技术员。 ?

2003 年,作为电厂的技术骨干和项目负责人,他积极开展设备改造和技术革新活动。先后组织并参加了钠离子交换器和软化水管道的改造和安装;参加了输煤操作控制系统引入电视监视工程,实现了操作的远程控制和自动控制;组织对汽水集中取样和炉内加药装置技术改造项目,改变了汽水取样和炉内加药危险和方法不科学状况,此项目被评为济宁市先进技术革新项目;2004年至2005年,又分别组织实施了脱水机调研、安装和调试,解决了1#3#改造循环硫化床锅炉后的燃料难题,其科研课题《循环硫化床锅炉燃料脱水技术研究与应用》项目也被华聚能源公司评为一等奖,针对脱水机易磨损部件使用周期短的实际,采用先进喷涂耐磨技术处理,刮刀和保护环由原来的90天延长到145天。 ?

针对本车间燃料输送皮带岗点多、战线较长和皮带厂易坏的实际,他组织攻关小组通过对输煤系统皮带扣连接方式的技术改造,降低了皮带磨损,延长了皮带运行周期,每年可为电厂节约皮带费用十万余元;对振动筛筛网和破碎机进行技术改造,固定筛网筛条,避免筛条在筛孔中的滚动磨损,筛条使用周期由原来的45天延长到150天,在不影响锅炉对燃料的质量要求的前提下,加长破碎机筛板的筛孔,由于破碎能力的提高,其主要部件环锤的使用周期由原来的30天延长到45天,降低了故障发生的频率,节约了大量的材料费和停运设备检修的时间。 ?

2006 年针对南屯电厂烟气中二氧化硫的排放常出现瞬间超标和不稳定性现象,他又组织攻关小组通过对脱硫石灰石系统改造,设计、制作并安装了简易、便捷、快速的自旋叶轮、犁式分散器、钩式分离器等小型搅拌器具。解决了脱硫剂(Ca元素)在输送皮带上的燃料位置分布不均匀问题,实现锅炉烟气中二氧化硫的稳定排放。《皮带在线均匀配料、混料装置的研制与应用》项目也被华聚能源公司评为三等奖。

在车间里,他还是QC小组的带头人,作为小组组长,他带领QC小组成员,积极开展活动,他所带领的QC小组在2004年度获得山东省煤炭行业三等奖,2006年度获得澳门葡亰娱乐场先进QC小组称号,2007年又分别完成了《降低输煤系统运行中的停车次数》和《降低吨煤输送耗电量》两个QC课题,实现了输煤单系统运转的目标,降低了输煤系统用电率,设备运行安全系数提高,减轻了检修人员的工作量,降低了车间设备维护费用,两个QC课题共为电厂节约资金14.33619(万元),分别获得华聚能源公司一等奖和二等奖;他个人也因此在集团公司第二届优秀技术技能人才评选中被评为优秀技能人才,被华聚能源公司评为2007年度先进生产者、劳动模范。(华聚能源南屯矿电厂杨永)

 
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