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创新原来有路可循

作者:张悦 2019-07-01 15:41:35

无论是国家层面、企业层面还是个人层面,创新在当下都是一个大热词汇,那究竟什么是创新?

百度词条中,创新被赋予了多重含义,从经济、社会领域讲,从思维模式讲,从人类主观能动性讲;有人说它既是过程,又是结果,有人说这是能获得一定有益效果的行为……种种解释,烘托出创新一词光芒万丈,然而对于普通人来说,它更多停留在“口号式”“概念化”上面,创新如何落地,我们更需要的,是一个答案。

还好,这道题有解。鲁百年教授《创新设计思维》一书中,通过游戏设计、大量真实案例、具体方法论等,让创新变的具象化,变的有路可循,有法可依。

以客户为中心。创新设计思维的第一大特征就是以客户为中心。在人际交往过程中,我们总是更喜欢和有同理心的人做朋友,这类人懂得换位思考,能够体会他人的情绪和想法、理解尊重他人的立场和感受,并站在他人的角度思考和处理问题。在新闻中心,“用户思维”也是一个经常被提及的概念。作为媒体,受众即为用户,只有理解受众想要了解什么,对什么内容感兴趣,才能做出更受欢迎的内容。

作为一名新媒体编辑,经常会有这种体验,在编稿过程中,自己编的过瘾,认为受众肯定感兴趣的内容,往往点击率会更高,而如果自己对所编内容都不感兴趣的话,受众同样也不会喜欢。表演艺术中常说一句话,要演员做到:真听、真看、真感受。作为媒体人,想要摸准受众“痛点”“痒点”,也要先把自己代入受众的角色。

先把事做成,再把事做好。创新如果是仰望星空的话,那么实施就是脚踏实地了,二者缺一不可。 书中指出切忌低头干活型工作,创新最大的敌人是自己。在工作中,我们经常遇到这样那样的问题,面对困难,也经常会有畏难心里。如何克服?鲁教授说:自信非常重要,相信自己,一定有办法实现目标。先找一个解决方案,不一定要最佳,只要先将事情做成,然后再将事情做好。对自己进行正向激励的心理暗示,这和之前学的心理学也有异曲同工之妙。

实现这一点,除了个人因素,还需要一个开放包容的工作环境。创新设计思维指出,一定要具有开放的心态,认为万事皆可能,所以不批评、不议论、不说“不可能”、不说“你错了”等,因为大家认为不可能,主要是按照常规认为不可能,这样就很难创新,如果将大家认为不可能变成可能,才会实现创新。所以一定要具有开放的思想,接受任何狂野的点子。很庆幸自己所在的单位正提供了这样的工作氛围,也已形成了兼容并蓄、容忍犯错的创新文化。每次策划会上,领导总是鼓励大家大胆说出自己想法,正是在这种激励中,许多好的创意、精彩的策划在碰撞中产生。

换个角度,是另一种境界。前段时间,新新兖矿转发了一条微信,叫《小学入学测试题难哭家长》,看完推文不禁感慨,还好生的早,要不小学也毕不了业。其实文里面提的问题并不难解,一旦突破思维定式,瞬间豁然开朗,只是既是思维定式,说突破又谈何容易。

做媒体时间久了,也难免会形成思维定式。消息稿件一个模板,通讯写着写着就成了三段式,编辑次数多了,微信稿件似乎也有了套路……同一种风格用久了,自己也难免觉得乏味,创新,势在必行!需改变心态,走出舒适圈,方能发现更广阔的天地,别把自己禁锢在原地沾沾自喜,不进步便是退步;需明确方向,网络时代,学习变的更加容易,在向其他媒体借鉴过程中,结合实际找准定位;需落实行动,正如习主席说的那样:“创新由实践来修正,由实践来检验,也由实践赋予活力。实践创新程度成为我们提升新闻宣传品质的至关重要的现实条件。”

生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,从不等待不思进取、坐享其成者,而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。惟创新者进!惟创新者强!惟创新者胜!

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