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周东云:用实际行动践行新阶段的庄重承诺

作者:化工公司 2019-11-26 16:57:20

10月16日,集团公司第一次党代会胜利召开,做出了“集团公司进入世界500强争先晋位、展现新作为、实现新跨越、打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商的新阶段”这一历史性判断。立足高质量发展新阶段,化工公司立即行动,迅速召开机关第一次党员大会,密集开展年度经济工作调研,用实际行动贯彻落实集团公司第一次党代会精神,努力践行高质量发展新阶段的庄重承诺。

——立足高质量发展新阶段,就要筑牢思想根基,提升素质能力新境界

牢固树立坚定的理想信念,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指引各项工作,坚决贯彻执行集团公司决策部署,紧紧围绕化工产业改革发展大局,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,努力建设学习型组织,注重理论学习与工作实践相结合,做到学思用贯通,知信行统一。要立足全球视野,统筹思考化工产业发展布局,坚持引进技术和自主研发“两条腿”走路,牢固树立与新阶段发展相适应的思想观念、视野境界和思维方式,提升准确研判驾驭新形势、新发展的观察力和洞察力,提高发现和解决新情况、新问题的执行力和行动力,广泛激发“化工智慧”,在深化转型升级发展上持续发力。

——立足高质量发展新阶段,就要务实笃行致远,展现昂扬向上的新风貌

当前,化工公司进入新旧动能转换、改革转型发展的关键时期。公司历史性实现整体扭亏为盈,“一张蓝图”清晰合理,转型升级蹄疾步稳,党政工团人心思奋,干事创业氛围浓厚,更加坚定了集团公司发展化工产业的信心。我们要坚持以党建领航为中心,充分发挥党组织在改革发展中的领导核心和政治核心作用,突出“把方向、管大局、保落实”,创新延伸“双入双创”党建模式,以打造“全稳长满优”过硬党支部为抓手,落实“1+1+N”党员联系职工群众制度,继续发扬“忠诚+担当、智慧+汗水”精神,时刻保持雷厉风行的工作作风,用“硬作风”啃“硬骨头”,用“优良作风”保障“优质发展”,展现新阶段兖矿化工人奋发有为的工作状态,不断增强班子的凝聚力和战斗力,真正打造党建工作的“化工特色”,实现党的建设与企业发展互促互进、共融共赢。

——立足高质量发展新阶段,就要凝聚发展合力,展现转型升级新作为

积极落实集团公司化工产业转型升级专项行动,锚定化工公司在集团公司新旧动能转换中的坐标,坚持“园区化、大型化、高端化、终端化”发展模式不动摇,高标准建设高端化工园区集群,积极探索煤化工、石油化工、氯碱化工融合发展,横向联合,优势互补。在人才接续培养上“汇智聚力”,做强“213”人才工程,全方位建设高标准的人才支撑。坚持“管理出效益”,深化完全市场化建设,积极开展与行业先进企业对标学习,“远学万华、潍柴,近学华鲁恒升”,提高工作效率和效益,坚定不移打造集团公司新旧动能转换的“化工样板”,实现争先晋位,提档升级的高质量发展。

——立足高质量发展新阶段,就要坚持同创共享,开创干事创业新局面

时刻牢记发展依靠职工、发展为了职工,发展成果由职工共享,重点关注和解决职工关注的热点、焦点和难点问题,实现公司发展与职工成长的互动“双赢”,最大能力提高广大职工的满足感和获得感。积极营造风清气正的政治生态,下力抓好“嵌入式”监督,努力建设一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬”的干部职工队伍。践行绿色发展理念,大力推进“绿色工厂”建设,勇挑环保重担,惠泽社会民生。切实将学习贯彻党代会成果转化成干事创业的强大动力,凝聚成改革发展的强大合力,展现弯道超车、跨越发展的“化工速度”,大步迈入“新阶段”,昂首踏上“新征程”,努力在五年内发展成为集团公司第二大利润增长极,用实际行动践行新阶段的庄重承诺,为集团公司高质量发展做出新的更大的“化工贡献”!(作者系化工公司总经理助理,党委组织部(人力资源部)部长)

编辑:孟卫
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