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2009年五项工作重点推进
2010-02-03

(一)强化预控管理,夯实安全根基,安全形势持续稳定。面对严峻的经济形势和繁重的生产经营任务,各级组织牢固树立“以预为主”的理念,围绕“四个不变”,突出“五抓五严”,为完成各项工作任务提供了坚实保障。抓超前严措施,保持安全工作主动性。根据“四个阶段战役”的总体要求和全年特殊时期多的特点,超前研究阶段性工作,把握职工思想动态,及时制定专项措施,完善应急预案,做到了思想认识到位,工作措施到位,责任落实到位。抓基础严制度,增强安全工作规范性。开展了煤矿地面单位和煤化工企业安全质量标准化建设,完善瓦斯治理、冲击地压防治等规范性文件29个,建立岗位工种实训操作标准26项,建成重点专业安全“实训基地”6个,安全管理的严密性、制度的规范性、培训的实效性进一步增强。抓倾向严警示,提高干部职工警觉性。针对各类侥幸事故暴露的问题,深入开展“三项行动”和“三个专项检查”,确保了广大干部职工在较长安全周期条件下,思想不麻痹、管理不松懈、标准不降低。抓重点严盯防,增强安全管控针对性。突出业务保安、科技兴安,强化重大灾害防治,全年完成A、B级隐患治理84项,安全技改项目28项。先后5次派驻工作组,对赵楼煤矿、榆林甲醇厂、天浩公司实施技术指导和现场专盯,确保了试产项目安全运行。抓责任严考核,确保制度执行严肃性。围绕实现全年安全目标,明确责任范围和考核细则,逐级落实安全主体责任,严格安全绩效考核评比,干部职工的遵章操作、履职尽责意识进一步提高。

(二)优化生产接续,加强组织保障,煤炭生产均衡高效。针对全年安撤多、储量少、接续紧、条件复杂的困难生产状况,严格落实 “以安定量、以掘保采、均衡协调”的生产原则,做到政策激励、措施保障、责任落实“三到位”,实现了增量提效目标。煤炭产量稳中有升。村庄搬迁稳步推进。在集团公司的大力协调下,公司和矿两级组织密切协作、全力推动,全年30个村庄搬迁任务与6个河堤治理项目有序推进。科技创新成果丰硕。“薄煤层机械化开采”项目稳步推进,在杨村煤矿达到月产3万吨水平。微震监测系统成功应用,实现单个工作面冲击地压实时监测。全年获得上级科技进步奖65项,其中,“自动化放顶煤关键技术与装备研发及在国内外的应用”项目,荣获国家科技进步二等奖。

(三)把握市场走势,调整销售策略,经济效益稳步提高。超前判断形势,抢抓市场机遇,深化“12345”营销模式,最大限度确保了营销创效。动态实施“四个优化”。不断深化“三零”工程。本部8矿全部实现“零赔付”。稳步推进“两厂”标准化建设,5个选煤厂技改项目和各矿储煤场条形码系统全部投入使用;其中,鲍店、东滩和济三煤矿选煤厂精煤产率平均提高5-7个百分点,矸石带煤率下降2-3个百分点,单厂增效超亿元。稳步推进煤炭贸易。采取港转贸易、进口贸易和配煤经营等业务形式,全年经营煤量完成145万吨,利润1170万元;初步建立起秦皇岛港、日照港、扬州港三大销售片区。

(四)完善内控体系,强化经营管理,经济运行质量显著提升。认真落实“四保两分六压缩六降低八强化一完善”超常规措施,突出经营管理“五个强化”,确保了降本降耗、挖潜增效目标的实现。强化现金流管理。强化成本费用控制。强化子公司运营管理。强化节能减排降耗。17项节能减排指标全部完成考核计划。公司被命名为“中华环境友好煤炭示范矿区”。南屯和济三煤矿被列为煤炭行业“节能示范企业试点单位”。强化“三项制度”改革。实施“有保有压、分段调控”的分配政策,全年职工平均工资增幅达到9%以上。按照精干高效的原则,精减机构21个,职工总量同口径减少800余人,原煤全员效率继续保持同类型矿井较高水平。适应公司国际化发展的需要,成立了海外事业部。

(五)坚持科学发展,共识共为共建,整体工作协调推进。全面完成学习实践科学发展观活动各项任务。通过学习实践活动,各级组织和广大党员干部应对金融危机、坚持科学发展的信心更加坚定,做强兖州煤业、实现科学发展的思路更加清晰。认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,以“四五五”创建活动为载体,全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,党建工作的科学化水平进一步提高。扎实开展“制度落实年”活动,强化效能监察,避免和挽回经济损失7000余万元。发挥群团组织作用,积极推进了 “双先双优”竞赛、“金秋助学”和“树献送”活动。逐级落实信访稳定工作责任制,杜绝了集体上访和越级上访。加强品牌建设,公司被评为“2009年度普氏全球能源企业250强”,在全球煤炭与消费燃料类别中名列第4位;在“2009年上市公司中联百强”中位列榜首。

 
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