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济三矿新年贺词
2011-01-28

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济三矿矿长——吴向前

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济三矿党委书记——盛春海

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不负重托创伟业 开局之年谋新篇

??? 值此新春佳节之际,我谨代表济三煤矿全体干部职工,向公司各级领导、广大干部职工,向长期以来关心支持济三煤矿发展的社会各界及新闻媒体的朋友,表示衷心的感谢,祝大家春节愉快,幸福安康,万事如意!

??? 虎岁扬威兴骏业,兔年献彩立新功。刚刚过去的2010年,是济三煤矿投产十周年的收官之年,是济三煤矿发展史上极不平凡的一年。矿井安全成效持续巩固、各项工作亮点突出、品牌形象大幅提升。一年来,全矿上下以张德江副总理视察讲话精神为指导,认真贯彻落实两级公司年度工作总体要求,围绕全年奋斗目标,肩负重托,克难攻坚,合力共进,整体发展取得显著成效,为矿井投产十周年及“十一五”画上了圆满句号,为集团公司跨越发展和煤业公司二次创业发挥了支柱矿井的作用。矿井发展成效亮点纷呈:一是安全工作平稳发展,二是主要指标计划完成创历年最好,三是公司规划的重点项目落实有效,四是生态文明矿井建设成效显著,五是信息化建设行业一流,六是技术创新成果丰硕,七是企业文化落地生根,八是职工生活质量大幅提升,九是品牌形象实现新提升。

??? 2011年是“十二五”规划的开局之年,也是济三煤矿承继十年发展经验,全面迈入新的发展阶段的起步年。新的一年,矿井面临的发展形势更为严峻,发展任务更加繁重。我们将以科学发展观为指导,认真贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,围绕集团公司“1784069”和煤业公司“851380”的年度奋斗目标,突出“科学发展、平安富美”主题,以确保安全发展为前提,以管理深化提升为动力,以制度、机制、技术创新为支撑,加强安全预控管理,科学组织煤炭生产,加大节能环保力度,提升经济运行质量,促进责任文化落地,推动平安和谐建设,努力完成全年各项目标任务,实现“十二五”发展的良好开局。

??? 2011年工作的总体思路是:突出一个发展主题,把握两大发展重点,拓展四字发展内涵,增强五种发展意识,打造一大发展品牌。

??? 突出一个发展主题:突出科学发展、平安富美这个主题,加快创建“独具特色、安全高效、生态文明”矿井。

??? 把握两大发展重点:在保障安全的前提下,努力实现全年各项任务目标;高度重视和谐建设,推动矿井平稳健康、又好又快发展。

???拓展四字发展内涵:围绕转方式、调结构的发展要求,全面做好“深精特优”“四字”文章,持续提升矿井发展质量。“深”:不满足于现状,大胆探索,继承创新,勇于开拓,促进各项工作再深化、再提升。重点抓好五个深化:一是深化安全预控管理,构建安全长效机制;二是深化内控体系建设,构建精细管控流程;三是深化管理机制、文化、技术创新,增强自主创新源动力;四是深化职工素质教育,培育高素质干部人才队伍;五是深化完善考核评价机制,提高工作绩效。“精”:推动矿井发展由追求大而全向追求精而细转变,做到决策精心、标准精准、执行精确、管理精细、结果精美,从理念到管理方方面面出精品。“特”:发挥自身优势,立足行业一流,彰显矿井特色。重点培育“三个”方面的特色:一是信息化建设创行业一流,依托现有基础,抓好系统完善、提升,形成从安全生产到经营后勤全覆盖、多功能的信息化系统,提高信息化覆盖面和利用率,全面建成公司数字化示范矿井;二是生态文明建设显成效,延伸内部循环链,扎实推进清洁生产、节能环保、低碳发展,形成济三特色的生态文明矿井建设模式,发挥样板示范作用;三是企业文化求特色,依托济三殷实的文化基础,推进天地人和责任文化落地,在融合落实中提升文化品味。“优”:克服小成则满思想,从干部到职工树立全员、全方位、全过程创先争优意识,事事处处追求卓越。重点做到“三优”:一是理念优,观念先进、思维超前、思路清晰;二是目标优,高标定位、指标领先、全面创优;三是效果优,讲质量、求速度、重效益、树标杆、提形象、争一流,各项工作追求成效最大化。增强五种发展意识:增强责任意识、质量意识、创新意识、节约意识、效益意识“五种”发展意识。打造一大发展品牌:推动矿井科学发展,打造安全高效、生态文明、科技领先、文化先进的特色精品矿山。

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凸显优势作保障 携手共创新辉煌

??? 虎振雄风留浩气,兔迎盛世启新程。在传统新春佳节到来之际,我代表济三煤矿全体职工向公司领导、矿区广大职工家属和社会各界拜年,向大家多年来对济三煤矿的关心和支持表示衷心感谢。祝新的一年,合家欢乐,幸福安康,吉祥如意!

??? 2010年是济三煤矿喜迎投产十周年、各项工作发展卓有成效的一年。全矿各级党组织认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神,紧紧围绕矿井安全生产经营中心,深入实施党委工作责任制和创新工作实践,扎实开展创先争优活动,为全面完成各项目标任务提供了坚强动力和思想保证,有力推动了矿井平安健康和谐发展。

??? 融入中心起作用。矿党委积极适应新形势、新变化,大力强化形势任务教育,引导全矿各级党组织和干部职工认清发展形势,积极务实作为,保证了矿井平稳健康发展。党组织政治核心作用得到充分发挥。

??? 强身健体夯基础。扎实开展理论武装工作,始终用党的最新理论成果武装头脑。深入开展学习型党组织建设,实施“四动”机制,推动了学习型党组织建设扎实开展。实施“三抓一联”推进方法, “六争一做”创先争优活动深入扎实开展。深入开展“建树创”主题实践活动,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥更加有力。

??? 突出重点创品牌。构建实施“131”党建精细管控模式,打造了党建工作金字品牌。进一步夯实了党建基础,促进了党建工作向精细化、信息化、科学化转变。深推党建工作创新实践,构建实施分区联创、示范联建、整体联动“三联”机制,增强了党建工作创新发展能力。被评为全国工业企业党建优秀单位。

??? 凝心聚力促发展。深入实施“六为四建”廉洁文化建设,着力培育“勤廉成业,和谐兴矿”廉洁从业核心价值观,扎实开展“制度推进年”活动,营造了廉洁从业的良好环境。强势推进天地人和责任文化宣贯,促进了责任文化逐步落地生根。集中展示矿井十年发展成果,凝聚干部职工自豪感、荣誉感,激发了干事创业热情。改善职工工作生活环境,维护职工合法权益,扶危济困,促进了矿井平安健康和谐发展。

??? 2011年是“十二五”规划开局年,是矿井继承十年发展经验、努力实现科学发展新跨越的起步年,更是矿党委发挥党建独特优势、全面提升党建科学化水平的一年。新的一年,党委工作蕴含重要发展机遇,也面临新的挑战。各级党组织要科学把握,准确定位,发挥优势,以强烈的责任感、使命感和紧迫感,扎实推进各项工作,为促进矿井在新起点上平稳健康发展提供精神动力、智力支持和思想保证。

??? 2011年,济三煤矿党委工作的总体思路:“11446”:坚持一个统领:坚持以十七届五中全会精神为统领。突出一个主题:突出“科学发展、平安富美”主题,加快创建“独具特色、安全高效、生态文明”矿井。把握四项重点:把握安全生产重点,巩固安全发展良好势头;把握党建基层基础建设重点,提升党建创新发展能力;把握素质提升重点,增强全员综合素质;把握稳定和谐重点,推动矿井平稳健康发展。实施四字工程:承借矿井十年发展经验,全面实施“深精特优”“四字工程”,持续提升党建工作发展质量。“深”:总结经验,积极改进,实践创新,促进各项工作再深化、再提高。重点抓好“七个深化”:即深化党的十七届五中全会精神学习贯彻、形势任务和安全宣传教育、党委工作责任制和创新工作实践、创先争优活动、反腐倡廉建设、责任文化建设、和谐矿井建设。“精”:全面推进“131”党建精细管控模式,促进党建工作向精细化、信息化、科学化转变。“特”:着力激发党建工作发展活力,重点培育三个方面特色:一是打造“六型”支部创特色,认真落实《党支部工作条例》,深化推进“建特色支部、树品牌党员、创卓越绩效”活动,建塑特色品牌,筑牢战斗堡垒;二是实施“131”党建精细管控创特色,全面运行卓越绩效管理平台,提升党建科学化水平;三是生态文明矿井建设创特色,延伸内部循环链,扎实推进清洁生产、节能环保、低碳发展,形成具有济三特色的生态文明矿井建设模式。“优”:创新思维,拓宽思路,高标定位,全力提升党建卓越绩效。实现六个提升:一是在增强全员综合素质上有新提升;二是在促进安全形势持续稳定上有新提升;三是在提高党建科学化水平上有新提升;四是在营造良好发展环境上有新提升;五是在培育员工核心价值观上有新提升;六是在凝聚全员发展合力上有新提升。

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矢志科学发展硕果累 乘势迈进新征谋新篇

2010年,是济三煤矿发展史上极不平凡的一年,矿井迎来了张德江副总理来矿视察,迎来了矿井投产十周年。全矿上下围绕全年奋斗目标,肩负重托,克难攻坚,合力共进,整体发展取得显著成效,为矿井投产十周年及“十一五”画上了圆满句号。

一是安全工作平稳发展。深化安全预控管理,全员安全意识和技能素质进一步提升,矿井安全基础更加稳固,实现了跨年度安全生产四周年目标,截至今年1月7日,矿井实现连续安全生产1736天,安全产煤3690万吨。被命名为国家级安全质量标准化煤矿、煤炭行业特级安全高效矿井、山东省安全培训工作先进单位。二是主要指标计划完成创历年最好。14项指标全部完成公司考核计划,7项超目标计划,其中,商品煤量完成613万吨,超考核计划43万吨,超力争目标3万吨;精煤产量完成209万吨,超考核计划39万吨,超目标计划19万吨;掘进进尺实际完成26885米,同比增加1235米;商品煤完全成本完成292.46元/吨,比计划降低17.43元/吨,完成全年力争目标,各项指标计划完成创出历史最好水平。三是公司规划的重点项目落实有效。矿井承担的公司 “6632”和“1862”工程任务目标全面完成。两大示范工程进展顺利,大断面岩巷掘进单进全年完成1120米,创出单月实进152米的历史最高记录;短壁充填开采进入设备安装调试阶段。四是生态文明矿井建设成效显著。高标准规划了生态文明矿井建设模式并启动实施。环保节能16项指标全部完成,“十一五”节能减排目标全面实现。被中华环保联合会、中煤加工利用协会评为中华环境友好单位,被国土资源部、中国矿业联合会命名为国家级绿色矿山。五是信息化建设行业一流。构建了集中统一的信息平台,实现了安全监测监控、生产集中控制、调度指挥、灾害信息预警、环保节能等子系统在信息中心的集中显示操作。应用了3G网络技术,实现了各类安全生产、经营管理信息在手机、电视、电脑等终端的实时查询。六是技术创新成果丰硕。成功研究并掌握了冲击地压解危防治、岩巷快速掘进、井下充填开采等一批先进技术,为矿井安全生产、持续发展提供了技术支撑。“煤水分离技术研究与应用”获中国煤炭工业科技进步三等奖,“井筒变形监测技术研究”获山东省政府科技进步二等奖。七是企业文化落地生根。天地人和责任文化在矿井层面融合落地,统一了全员共识,成为推动矿井科学发展的活力源泉。矿井安全文化示范企业创建通过了省煤监局、国家安监总局验收。矿井被评为中国文化管理百强贡献单位。八是职工生活质量大幅提升。围绕职工关心的热点焦点问题,加大劳动防护、福利设施投入,职工的就餐、乘车、洗浴、办公等工作、生活环境进一步改善。九是品牌形象实现新提升。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江、省委书记姜异康、省长姜大明视察济三煤矿并给予高度评价。矿井先后荣获全国工业企业党建优秀单位、全国煤炭经济研究先进单位、全国模范职工之家、山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省理论创新实践教育宣传基地等荣誉称号。被国家科学技术协会命名为全国科普教育基地,成为全国煤炭系统唯一一家入选的生产矿井。

2011年是“十二五”规划的开局年,也是济三煤矿承继十年发展经验、全面迈入新的发展阶段的起步年。面对新形势、新任务,济三煤矿将适应国家转方式、调结构的发展新要求,自觉服从于集团公司大发展的目标要求、服从于煤业公司“二次创业、加快发展”的战略部署,抢抓机遇,发挥优势,提升境界,加快转变思想观念,加快转变发展方式,着力在做深、做精、做特、做优上下功夫,力争“十二五”期间,把济三煤矿全面建设成为富有内涵发展活力的特色精品矿山,实现矿井发展的新跨越,创造矿井发展的新辉煌。2011年,济三煤矿确定了“5928310”的经营奋斗目标,即: 商品煤量:计划570万吨,目标590万吨,力争600万吨;掘进进尺:计划27500米,目标28500米;商品煤完全成本:计划328.36元/吨,目标318.06元/吨,力争313.24元/吨;洗精煤量:计划220万吨,目标230万吨;安 全:杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故,百万吨死亡率为零。

为实现上述目标,将重点做好以下工作。一、适应形势发展要求,提升境界,增强加快发展的责任感和紧迫感。二、以预控管理为主线,强化基础,提升安全发展保障力。三、以保接续为重点,科学组织,提升复杂条件下生产水平。四、以成本控制为中心,挖潜增效,提升经济运行质量。五、以低碳发展为方向,突出特色,提升生态文明矿井建设成效。六、以技术创新为保障,破解难题,提升永续发展支撑力。七、以深化管理为着力点,追求卓越,提升整体工作绩效。八、以创先争优活动为抓手,聚智共为,提升发展活力。

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矿工广全景

下井前安全宣誓?

现代化的调度指挥中心

慰问困难职工家属

欢歌起舞

职工篮球赛

职工生活

丰盛午餐

集体婚礼

老年书画进区队

 
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